“以前结算时总是扯不清工资数额 网络股票交易平台
现在心里踏实多了”
在连州市人社局与司法局开展的劳动用工
“法治体检”现场
顺盈广场商业中心项目的班组长老张说
连州市人社局日前联合司法、住建等部门深入工地开展维护劳动者合法权益“安心行动”暨2025年“送法进工地”普法活动，旨在做好新形势下农民工、新就业形态人员等劳动者维权服务工作，积极有效应对劳动者权益保障面临的新情况新问题。
今年以来，连州已持续开展系列维护劳动者权益普法活动，惠及劳动者5000余人，打通了劳动保障普法“最后一公里”。
立体化普法
让法律条款“活起来”
上午11时许，连州市人社局工作人员走进工地进行宣讲，将项目工地生活区变成“普法讲堂”。
该局工作人员向项目负责人强调要落实工资分账制、用工实名制、总包代发制、工人工资保证金、工程款支付担保金等“三制两金”核心制度的重要性，并围绕《保障农民工工资支付条例》等规定的法律责任开展讲解。同时，为进一步提升工伤保险政策知晓度，增强工伤预防能力，现场还向劳动者讲解了“什么是工伤保险”“发生工伤事故怎么办”“工伤保险有什么待遇”等政策法规，让劳动者和用人单位充分了解参加工伤保险后的好处，为职工生命健康筑牢“安全墙”。
连州市人社局劳监工作人员向工人宣传《保障农民工工资支付条例》等维权知识。
该局还与司法局的工作人员开展了现场“坐诊”活动，为项目的劳动用工开展了“法治体检”。现场，顺盈广场商业中心项目的班组长老张拿着刚从项目部签订的《用工协议》前往“问诊”，现场工作人员对协议中约定的工作内容、工资计算方式、单价以及支付日期等条款开展全方位检查。现场得知约定内容没问题后，老张紧皱的眉头终于舒展，他说：“以前结算时总是扯不清工资数额，现在白纸黑字明确约定，心里踏实多了。”
链条式服务
让工人维权“有依据”
此前，为保证项目用工管理以及工资发放规范化，连州市人社局汇编了《连州市建设领域劳动用工规范化管理指南》，统一了项目用工台账规范模板、用工台账归档要求、维权告示牌样式等，为建设领域用工管理等提供了工作指引。
本次活动中，该局工作人员还随机核查了项目基础资料、资金往来资料、用工及工资支付资料等编制情况，确保项目工资发放有迹可循。在工地实名制进出通道口，工作人员询问刚下工的工人是否每天上下班都有通过实名打卡进行考勤登记，并提醒工人必须进行实名登记，确保工资核算有依据。工人反馈说，“不刷脸都进不去。”
连州市人社局劳监工作人员了解工人实名制考勤情况。
为提高欠薪维权渠道知悉度，工作人员开展“手把手教学”“面对面引导”，提醒工人如有侵权事实可向项目维权告示牌上公示的行业部门、劳动监察、劳动仲裁、司法、工会等部门进行反馈，并告知工人每月要留意公告栏公示的出勤量、工作量以及工资发放金额等，核对无误后再签字确认。
活动现场，工作人员手持《保障农民工工资支付条例》劳动保障维权知识问答宣传单张，向在场的劳动者开展普法宣传，告知维权流程，让劳动者“亲历”欠薪维权全流程：从收集考勤记录、工资结算单据到提交投诉材料，从监察部门立案到企业限期整改，沉浸式体验让法律程序变得直观可感。司法局法律援助处负责人还现场向工人宣讲了《广东省法律援助条例》。
信息化监测
让工资发放“看得见”
此次活动不仅是普法宣传，更是制度建设的延伸。
此前，连州已根据清远市的工作部署，全面启用“工资支付监控预警平台”，对所有在建项目推行农民工工资支付动态监测平台，通过完善与各行业部门、金融机构等数据对接功能，借助大数据分析实时预警欠薪风险。
连州市人社局工作人员告知现场工人，各项目工资支付情况，上级部门是实时监控的。工人对此表示：“我们的工资每个月直接发在工资卡里了，没有被拖欠过。来这里上班半年了，都没看过现金。”
连州市人社局劳监工作人员引导工人如何核验工资发放数额。
今年以来，该局持续开展维护劳动者权益系列普法活动，已惠及劳动者5000余人。接下来，该局将持续推进“送法进工地”常态化，通过建立工地法律顾问制度、开设农民工维权绿色通道、实施企业劳动保障信用评级等举措，构建预防为主、防治结合的权益保障体系。随着普法宣传的深入推进，法治正成为维护劳动者权益的最强底气，为城市建设者撑起一片法治晴空。
采写：南方日报记者 黄津 通讯员 梁艳静
编辑：林伟杰
网络股票交易平台
文章为作者独立观点，不代表联华证券_正规配资app下载_配资开户app下载观点
